Betriebsvereinbarungen

Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen: - Betriebliche Organisation - Betriebliche Ordnung - Arbeitszeit - Vergütung und Vergütungssysteme - Nutzung technischer Einrichtungen - Urlaub - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz - Sozialeinrichtungen - Betriebliches Vorschlagswesen - Betriebliche Altersversorgung - Personelle Mitbestimmung - Wirtschaftliche Angelegenheiten Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blick - geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen - Muster zu fast allen Regelungsbereichen - viele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere - Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG - Neuregelungen zum Datenschutz - elektronische Personalakten - Sicherheitsanforderungen im Umgang mit IT-Systemen - Geschäftsgeheimnisschutzgesetz - Whistleblower-Richtlinie - Flexible Arbeitsmodelle Zielgruppe Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.