Vindingrijk transformeren

Huub van de Wiel (Lead2learn) helpt de impact van leiderschap binnen organisaties te vergroten, met als doel de executiekracht te verhogen. Hij begeleidt veranderprocessen op een pragmatische manier met veel vakmanschap en enthousiasme. Zijn overtuiging is dat niets op zichzelf staat en alles met elkaar samenhangt. En dat leiders de drijvende kracht zijn om dit te realiseren. Hij richt zich op het ontwikkelen van een lerende organisatie en het ontstaan van eigenaarschap op ieder niveau. Bharet Bhansing heeft de afgelopen twintig jaar leiding gegeven aan operationele afdelingen, projecten en programma’s. Hij gelooft en heeft ervaren dat het gewenste gedrag niet zomaar ontstaat, maar dat je dit effectief moet organiseren. Zorg voor structuur, ondersteuning en richting, maar wel passend bij de uitdagingen en het tempo van de organisatie. Zijn mantra is: stel de organisatie zelf in staat om te leren en groeien. Huub en Bharet hebben een gezamenlijke visie ontwikkeld om een organisatie te laten excelleren: ‘Benut de kracht van samenwerken en investeer in het potentieel van je medewerkers. Mensen en hun talenten maken het verschil. Hanteer hierbij een contextgedreven totaalaanpak en verbind strategie aan operationele activiteiten en gedrag. Laat verandermethodieken daarbij aansluiten.’ Petra Hoogerwerf is journalist en auteur van diverse managementboeken, zoals: ‘Vonk!, Fondsenwerven met hoofd en hart’ en het shortlistmanagementboek van 2018, ‘Échte winst, over ondernemen met impact’. In haar optiek kan élke organisatie bijdragen aan mens, milieu en maatschappij (purpose economy). De visie van Bhansing en Van de Wiel motiveerde haar om hun gezamenlijke transformatiereis vast te leggen in een verhaal en de bouwstenen toegankelijk te maken voor een breder publiek.

Er zijn nog geen reviews van dit product.